Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Критерии за преглед на Wajong в Рийсвийк

Критерии за преглед на Wajong в Рийсвийк: медицински и функционални изисквания, кога се провежда и помощ чрез Juridisch Loket Рийсвийк и Rechtbank Den Haag.

2 min leestijd

Преглед на Wajong в Рийсвийк: критерии и вашите права

При преглед на Wajong в Рийсвийк UWV проверява дали вашата Wajong-изплата все още е подходяща. Това зависи от медицински и трудови критерии. UWV измерва дали вашата трудова неподходящост е най-малко 35% и дали работата все още е невъзможна. Прегледите се провеждат стандартно след 3 години или по-рано при промени в здравето. В Рийсвийк можете да подадете възражение в Rechtbank Den Haag (окръжен съд) и Juridisch Loket Рийсвийк предлага безплатни консултации. Този материал обсъжда критериите, правата и стъпките.

Какво включва прегледът на Wajong в Рийсвийк?

Wajong-изплатата подпомага лица от 18 до 65 години с болест или увреждане, които не могат да работят. След 3 години следва преглед от UWV. Те проверяват дали вашите ограничения все още причиняват ≥35% трудова неподходящост. Промени в здравето също задействат преглед.

Процедурата включва:

  1. Медицински преглед: Оценка от лекар или специалист на вашето състояние.
  2. Трудова оценка: Анализ дали работата е възможна с оглед на вашето здраве.

Правни рамки

Правилата са посочени в:

  • Закон Wajong, чл. 11-12.
  • Наредба Wajong с критерии.
  • AOR за измерване на неравностойността.
За Рийсвийк: Rechtbank Den Haag разглежда обжалванията.

Моменти за преглед

Преглед в Рийсвийк при:

  • 3 години изплата.
  • Промяна в здравето.
  • Съмнение на UWV относно претенцията.
  • Доход или пробна работа.

Критерии за преглед на Wajong в Рийсвийк

UWV се фокусира върху медицински факти и трудови ограничения, според Наредба Wajong и AOR.

1. Медицинска оценка

Те оценяват:

  • Диагноза (напр. фибромиалгия, PTSS, сърдечна недостатъчност).
  • Интензивност и продължителност на оплакванията.
  • Опции за терапия (реабилитация, терапия).
  • Бъдещи перспективи.

Пример: При хронична мигрена UWV проверява дали медикаментите помагат и дали работата все още е изключена.

2. Функционални критерии

Трудова неподходящост чрез AOR:

  • Няма възможност за подходяща работа.
  • Отказ от адаптирана работа.
  • Възможност за позиции с no-risk polis.
  • ≥35% неравностойност.
В Рийсвийк: Свържете се с Juridisch Loket Рийсвийк за помощ при подготовка.

Вашите задължения и съвети за Рийсвийк

Донесете медицинските досиета. Подгответе се с помощта на Juridisch Loket. При отмяна: възражение в 6 седмици при UWV, след това Rechtbank Den Haag.

Arslan & Arslan Адвокати

Arslan & Arslan Адвокати предоставя професионално правно ръководство и поддържка за вашите правни въпроси.