WW-решение: трудов стаж в Рийсвайк

WW-решение: вашето трудово минало определя пособията ви

При **пособие по WW** вашето **трудово минало** играе решаваща роля. То влияе не само на размера, но и на продължителността на пособията ви. Този материал обяснява как е оценяван вашият работен опит, кои правила важат и какво можете да направите, ако ситуацията ви е сложна.

Ако станете безработен, можете да подадете заявление за **пособие по Закона за безработицата (WW)** при определени условия. Един от най-важните фактори, които определят правото ви на пособие, е вашето **трудово минало**. То обхваща последните 36 месеца (3 години) преди безработицата ви. Дали имате право на WW и какъв ще е размерът на пособията зависи от това колко сте работили, колко дълго и в какви сектори. В този материал обясняваме как точно се оценява вашето **трудово минало** и какво означава това за пособията ви.

Какво е вашето трудово минало?

Вашето **трудово минало** е периодът от 36 месеца преди безработицата ви, през който сте извършвали платена работа. Това включва не само на пълен работен ден, но и работа на непълен работен ден, временни договори, болнични отсъствия и дори периоди, през които сте получавали пособия (като **пособие по Закона за болестта (ZW)** или **пособие по Закона за работа и доходи според работоспособността (WIA)**). **UWV** (Изпълнителна институция по застраховките за работници) оценява този период, за да установи дали имате право на пособие WW и какъв ще е неговият размер.

Кои периоди се вземат предвид?

Не всички периоди от вашето трудово минало се вземат предвид по равно. Следните периоди се включват при изчисляването на правата ви по WW:

• Платена работа: Работа на пълен или непълен работен ден, включително временни договори.
• Болнични отсъствия: Ако сте били болни и сте получавали **пособие по Закона за болестта (ZW)**.
• Пособие по WIA: Ако сте получавали **пособие по Закона за работа и доходи според работоспособността (WIA)**.
• Пособие по WW: Ако преди това сте получавали пособие WW, то може да се включи в трудовото ви минало.
• Обучение или квалификация: Ако през последните 3 години сте следвали платено обучение или квалификация, директно свързано с работата ви, то понякога може да се включи.

Важно: Неплатени периоди, като учене без заплащане или доброволческа работа, не се вземат предвид за правата ви по WW. Също така периодите без доход (например между работни места) не се включват, освен ако не сте получавали пособие.

Кои периоди не се вземат предвид?

Следните периоди не се включват при изчисляването на трудовото ви минало:

• Периоди без доход (например между работни места без пособие).
• Доброволческа работа или неплатени стажове.
• Периоди на учене без платен работен опит.
• Периоди, през които сте получавали пособие по Закона за общата социална помощ (bijstand) или допълнително пособие по WW (това не са заместващи пособия за трудовото минало).

Правна основа: как се оценява вашето трудово минало?

Правилата за оценка на трудовото минало са уредени в **Закона за безработицата (WW)** и свързания с него **Закон за общата социална помощ (Ambt)**. Най-важните членове са:

• Член 10 от WW: Ограничаване на правото на пособие (трябва да сте работили достатъчно през 36-те месеца преди безработицата).
• Член 11 от WW: Изчисляване на размера на пособията на база най-ниския и най-високия ви доход през последните 3 години.
• Член 12 от WW: Условия за продължителността на пособията (зависи от възрастта и трудовото минало).
• Член 13 от WW: Специални правила за младежи под 27 години (те трябва да отговарят на минимум брой отработени часове).

Освен това **Наредба за изпълнение на Закона за безработицата (Urw)** играе роля при практическото прилагане, като изчисляването на средния ви дневен доход.

Как се определя размерът на пособие WW?

Размерът на пособие WW се изчислява на база вашия среден дневен доход през последните 36 месеца. Това средно значение се определя чрез най-ниския и най-високия ви доход през този период. Формулата е следната:

Пример: Да предположим, че през последните 3 години сте имали следните доходи:

• Година 1: €30.000 (на пълен работен ден