Terug naar Encyclopedie
Algemeen Bestuursrecht

Onrechtmatige verwerking persoonsgegevens in Rijswijk

Ontdek onrechtmatige AVG-verwerking in Rijswijk: rechten, voorbeelden met Gemeente Rijswijk en stappen via AP of Rechtbank Rijswijk. Gratis advies bij Het Juridisch Loket.

4 min leestijd

Onrechtmatige verwerking persoonsgegevens in Rijswijk

In Rijswijk gebeurt onrechtmatige verwerking van persoonsgegevens als een organisatie, zoals een lokale winkel of de Gemeente Rijswijk, uw persoonlijke data verwerkt zonder geldige wettelijke basis of in strijd met de AVG-regels. Dit kan boetes, schadeclaims en sancties opleveren. Als inwoner van Rijswijk leest u hier hoe dit werkt, wat uw rechten zijn en stappen om in actie te komen, met hulp van lokale instanties zoals Het Juridisch Loket Rijswijk.

Wat houdt onrechtmatige verwerking van persoonsgegevens in voor Rijswijkers?

Persoonsgegevens omvatten info over uzelf, zoals naam, adres in Rijswijk, e-mail, medische gegevens of IP-adres. Verwerking betekent elke actie erop, van verzamelen tot delen. In Rijswijk zien we dit vaak bij lokale bedrijven of overheidsdiensten.

Dit wordt onrechtmatig als het niet voldoet aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Verwerking moet rechtmatig, eerlijk en transparant zijn. Zonder uw toestemming, contractnoodzaak of wettelijke plicht is het verboden. Denk aan een Rijswijkse webshop die uw adres doorspeelt aan derden zonder akkoord, of een werkgever die gezondheidsdata lekt.

Zulke incidenten bedreigen uw privacy en kunnen leiden tot diefstal of discriminatie. In Rijswijk kunt u bij Het Juridisch Loket Rijswijk advies inwinnen.

Wettelijke kaders

Centraal staan de AVG (Verordening (EU) 2016/679) en de Nederlandse Uitvoeringswet AVG. Sleutelartikelen:

  • Artikel 5 AVG: Principes zoals rechtmatigheid, doelbinding en dataminimalisatie.
  • Artikel 6 AVG: Grondslagen als toestemming, contract of wettelijke taak.
  • Artikel 9 AVG: Strengere regels voor gevoelige data zoals gezondheid.
  • Artikel 82 AVG: Schadevergoeding bij overtredingen.

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) controleert en sanctioneert met boetes tot 4% van de omzet (of €20 miljoen). Bij procedures in Rijswijk speelt de Rechtbank Rijswijk een rol; maak bezwaar tegen AP-besluiten via het bestuursrecht.

Rechtmatig vs. onrechtmatig: overzicht

Hier een tabel voor duidelijkheid, met Rijswijkse voorbeelden:

Rechtmatige verwerkingOnrechtmatige verwerking
GrondslagToestemming, contract of plicht (art. 6 AVG)Geen of verkeerde basis
DoelbindingAlleen voor het bedoelde doel (art. 5(1)b AVG)Ander doel zonder toestemming
TransparantieVolledige privacyinfoGeen of vage mededeling
VoorbeeldGemeente Rijswijk gebruikt uw adres voor burgerzakenGemeente Rijswijk deelt uw adres met een lokale club zonder akkoord

Voorbeelden van onrechtmatige verwerking in Rijswijk

1. Reclame zonder opt-in: Een Rijswijkse supermarkt mailt promoties zonder inschrijving, tegen art. 6(1)a AVG.

2. Datalek na hack: Een lokaal bedrijf slaat data onveilig op, criminelen stelen het – onrechtmatig bij falende beveiliging (art. 32 AVG).

3. Gemeentelijk misbruik: De Gemeente Rijswijk deelt uw inkomen met een sportvereniging zonder reden, een bestuursrechtelijk probleem.

4. Werkgerelateerd: Uw Rijswijkse werkgever lekt salarisdata, schendt art. 9 AVG.

Uw rechten als Rijswijker bij overtredingen

Betrokkene-rechten (art. 15-22 AVG):

  1. Inzage in verwerkte data.
  2. Correctie van fouten.
  3. Verwijdering ('vergetelrecht').
  4. Beperking of bezwaar.
  5. Data-overdraagbaarheid.

Organisaties moeten datalekken melden binnen 72 uur (art. 33-34 AVG) en risico-analyses doen (art. 35). Zelf vermijd onrechtmatige verwerking, bv. op uw Rijswijkse website.

Start bij Het Juridisch Loket Rijswijk voor gratis hulp.

Actie ondernemen in Rijswijk

1. Spreek de organisatie aan en eis correctie.

2. Klacht bij de AP via hun site.

3. Dagvaard bij de Rechtbank Rijswijk voor schade (art. 82 AVG); griffierecht circa €85.

4. Bezwaar tegen AP via bestuursrecht (Awb art. 7:1).

Veelgestelde vragen voor Rijswijk

Betekent elk datalek onrechtmatigheid?

Nee, maar wel als beveiliging faalde (art. 32 AVG). Meld binnen 72 uur aan AP bij risico's.

Schadeclaim mogelijk?

Ja, materieel en immaterieel (art. 82 AVG). Bewijs link; geen drempel na Schrems II.

Wat bij overheidsverwerking zoals Gemeente Rijswijk?

AVG geldt plus UAVG. Klacht bij AP of Rechtbank Rijswijk.

Hoe krijg ik hulp lokaal?

Bezoek Het Juridisch Loket Rijswijk voor gratis juridisch advies over AVG-zaken.

## Veelgestelde vragen **Wat is onrechtmatige verwerking persoonsgegevens in rijswijk?** Zulke incidenten bedreigen uw privacy en kunnen leiden tot diefstal of discriminatie. In Rijswijk kunt u bij Het Juridisch Loket Rijswijk advies inwinnen. **Wat zijn de wettelijke voorwaarden voor onrechtmatige verwerking persoonsgegevens in rijswijk?** Hier een tabel voor duidelijkheid, met Rijswijkse voorbeelden: **Wat zijn mijn rechten en plichten bij onrechtmatige verwerking persoonsgegevens in rijswijk?** Organisaties moeten datalekken melden binnen 72 uur (art. 33-34 AVG) en risico-analyses doen (art. 35). Zelf vermijd onrechtmatige verwerking, bv. op uw Rijswijkse website. **Wat gebeurt er als je niet aan de regels voldoet?** Start bij Het Juridisch Loket Rijswijk voor gratis hulp. **Wat zijn veelgemaakte fouten bij onrechtmatige verwerking persoonsgegevens in rijswijk?** 3. Dagvaard bij de Rechtbank Rijswijk voor schade (art. 82 AVG); griffierecht circa €85. **Wanneer moet ik juridisch advies inwinnen?** Het is raadzaam juridisch advies in te winnen wanneer je onzeker bent over je rechten en plichten, bij geschillen met je werkgever of werknemers, of wanneer je verwacht ontvangen behandeling niet correct lijkt. Vroeg advies kan veel kosten en ellende besparen en helpt je positie sterken. ### TL;DR Onrechtmatige verwerking persoonsgegevens in Rijswijk is een belangrijk aspect van het Nederlandse arbeidsrecht. Beide werkgevers en werknemers hebben specifieke rechten en verplichtingen. Niet naleven kan gevolgen hebben. ### Key Takeaways - Onrechtmatige verwerking persoonsgegevens in Rijswijk is wettelijk geregeld in het Burgerlijk Wetboek - Werkgevers en werknemers hebben beide rechten en plichten - Niet naleven kan leiden tot juridische gevolgen - Bij onduidelijkheid is juridisch advies belangrijk - Preventie en duidelijke afspraken voorkomen veel problemen