Vrijwillige mediation bestuursrecht in Rijswijk

Vrijwillige mediation in het bestuursrecht voor Rijswijk

Vrijwillige mediation bestuursrecht in Rijswijk is een informele methode voor alternatieve geschillenbeslechting. Partijen in een conflict met de Gemeente Rijswijk of een andere overheidsinstantie werken onder leiding van een neutrale mediator aan een gezamenlijke oplossing. Anders dan een procedure bij de Rechtbank Rijswijk is dit proces snel, flexibel en gericht op begrip en samenwerking.

Wat houdt vrijwillige mediation in het bestuursrecht in voor Rijswijk?

Binnen het bestuursrecht spelen vaak overheidsbesluiten, zoals het afwijzen van een bouwvergunning door de Gemeente Rijswijk, het stopzetten van een uitkering of een opgelegde boete. Met vrijwillige mediation bestuursrecht kunt u als inwoner van Rijswijk een schikking proberen zonder de rechter. Het is vrijwillig: zowel burger als bestuursorgaan moeten akkoord gaan. De mediator leidt het gesprek neutraal, zonder een oordeel op te leggen.

Dit onderscheidt zich van verplichte procedurestappen zoals het bezwaarhoor. Mediation is mogelijk vóór een bezwaar, tijdens de bezwaarfase of later, mits beide partijen meewerken. In Rijswijk bouwt het voort op mediation in bezwaar, waarbij het bestuursorgaan dit moet aanbieden.

Wettelijke basis voor mediation in Rijswijk

De kern is de Algemene wet bestuursrecht (Awb), specifiek artikel 7:10a Awb. Dit vereist dat een bestuursorgaan bij een bezwaarschrift mediation noemt. Deelname blijft echter vrijwillig. Artikel 8:15 Awb regelt schikkingen in beroep bij de Rechtbank Rijswijk. Daarnaast gelden convenanten en de Wet kwaliteitseisen mediators. De Rechtspraak promoot dit via het LOVIB, met lokale ondersteuning in Rijswijk.

Voordelen en nadelen in Rijswijkse context

Mediation is ideaal voor langdurige relaties, zoals tussen inwoners en de Gemeente Rijswijk. Overzicht:

Nadelen: succes niet gegarandeerd (ca. 70% slaagt) en geen beroepsmogelijkheid bij falen.

Stappen in een mediationtraject in Rijswijk

Typisch verloopt het zo:

1. Intake: Afzonderlijke aanmelding bij de mediator, geschiktheidscheck (geen geweld of ongelijke macht).
2. Screening: Beoordeling van vrijwilligheid en belangen.
3. Start: Gezamenlijk agenda opstellen en regels vastleggen (vertrouwelijkheid).
4. Sessies: 3-5 bijeenkomsten van 2-4 uur, individueel en gezamenlijk.
5. Overeenkomst: Bij succes een mediationovereenkomst, vaak afdwingbaar bij de Rechtbank Rijswijk.
6. Einde: Bij mislukking doorgaan met de procedure.

Praktijkvoorbeelden mediation bestuursrecht Rijswijk

Voorbeeld 1: Bouwvergunning Rijswijk. De Gemeente Rijswijk wijst een aanbouwvergunning af. Na bezwaar biedt men mediation aan via art. 7:10a Awb. In twee sessies akkoord over een aangepast plan met extra groen. Tijdwinst: twee jaar rechtbank.

Voorbeeld 2: Uitkering. Een Rijswijker krijgt een terugvordering van het UWV. Mediation lost misverstanden op; aanpassing en regeling volgen, relatie intact.

Voorbeeld 3: Lokale omgevingsruzie. Conflict over een kapmelding bij de Gemeente Rijswijk. Vrijwillige mediation buiten procedure resulteert in verzoening en buurtproject.

Rechten en verplichtingen bij mediation in Rijswijk

• Rechten:
  • Vrij instemmen of stoppen.
  • Volledige vertrouwelijkheid (art. 7:10a lid 3 Awb).
  • Gratis advies of mediation via Het Juridisch Loket Rijswijk of rechtsbijstand.
• Plichten:
  • Open en eerlijk handelen.
  • Kosten delen (of anders regelen).
  • Overeenkomst uitvoeren, anders executeerbaar.

Veelgestelde vragen over mediation in Rijswijk