ما معنى إعادة الاندماج؟
إعادة الاندماج هي عملية العودة إلى العمل بعد فترة من المرض. كل من صاحب العمل والموظف ملزمان بالتعاون في هذه العملية بهدف العودة إلى العمل (ربما بوظيفة معدلة) في أقرب وقت ممكن.
المسؤوليات
| الطرف | المسؤولية |
|---|---|
| صاحب العمل | تقديم عمل مناسب، إعداد خطة إعادة اندماج، استمرار دفع الراتب |
| الموظف | التعاون بنشاط، قبول العمل المناسب، تعزيز التعافي |
| الطبيب المهني | تقديم الإرشاد، تقديم المشورة، إعداد تحليل للمشكلات |
| مؤسسة التأمين على العمال (UWV) | التحقق من كفاية جهود إعادة الاندماج |
خطوات مسار إعادة الاندماج
- الأسبوع 1: الإبلاغ عن المرض إلى صاحب العمل
- الأسبوع 6: تحليل الوضع من قبل الطبيب المهني
- الأسبوع 8: إعداد خطة إعادة الاندماج
- الأسبوع 42: الإبلاغ عن المرض إلى مؤسسة التأمين على العمال (UWV)
- الأسبوع 52: التقييم بعد السنة الأولى
- الأسبوع 88: التقييم النهائي وطلب استحقاق معاش العجز (WIA)
مسار إعادة الاندماج الأول والثاني
الاتجاهان
- المسار الأول: العودة إلى صاحب العمل الحالي، في نفس الوظيفة أو وظيفة أخرى
- المسار الثاني: البحث عن عمل لدى صاحب عمل آخر إذا تعذر العودة إلى صاحب العمل الحالي
يبدأ المسار الثاني عادةً بعد عام، إلا إذا تبين في وقت سابق أن العودة إلى صاحب العمل الحالي غير ممكنة.
العواقب عند عدم بذل الجهد الكافي
إذا لم تسِر عملية إعادة الاندماج بشكل جيد، فقد تتبعها عقوبات:
- صاحب العمل: تمديد التزام دفع الأجور (بحد أقصى سنة إضافية)
- الموظف: تعليق الأجر، الفصل، أو تخفيض معاش العجز (WIA)
ما هو العمل المناسب؟
يُعتبر العمل مناسباً إذا:
- كان ملائماً لقدراتك الجسدية والعقلية
- لم يشكل خطراً على صحتك
- كان مقبولاً من حيث مسافة السفر ومستوى الوظيفة
هل أنا ملزم بقبول عمل آخر داخل الشركة؟
نعم، إذا قرر الطبيب المهني أنك قادر على أداء هذا العمل. قد يؤدي الرفض إلى وقف الأجر.
ماذا لو لم أوافق على رأي الطبيب المهني؟
لديك إمكانية طلب رأي ثانٍ من طبيب مهني آخر أو طلب حكم خبير من مؤسسة التأمين على العمال (UWV).
من يتحمل تكاليف مكتب إعادة الاندماج؟
عادةً ما يدفع صاحب العمل هذه التكاليف كجزء من التزاماته بإعادة الاندماج.
أسئلة شائعة حول إعادة الاندماج في رايسفايك
ماذا يحدث إذا رفضت العمل المناسب؟
إذا رفضت العمل المناسب دون سبب وجيه، يمكن لصاحب العمل تعليق أجرك. يحدد الطبيب المهني ما إذا كان العمل مناسباً. قد يؤثر الرفض أيضاً على استحقاق معاش العجز (WIA) في المستقبل. استشر الطبيب المهني عند الشك أو اطلب رأي ثانٍ عبر مؤسسة التأمين على العمال (UWV).
متى تتدخل مؤسسة التأمين على العمال (UWV) في إعادة اندماجي؟
تشارك مؤسسة التأمين على العمال بعد 42 أسبوعاً من المرض. يجب عليك حينها تقديم تقرير إعادة الاندماج. تتحقق المؤسسة مما إذا كنت أنت وصاحب عملك قد بذلتما جهوداً كافية. بعد 88 أسبوعاً، يتبع تقييم نهائي لاستحقاق معاش العجز (WIA) المحتمل.
هل يمكن فصلي أثناء المرض؟
خلال العامين الأولين من المرض، يسري حظر الفصل. لا يُسمح بالفصل بسبب المرض، ولكنه قد يحدث بسبب عدم التعاون الكافي في إعادة الاندماج أو لأسباب اقتصادية. بعد عامين، يمكن لمؤسسة التأمين على العمال السماح بالفصل إذا لم تنجح إعادة الاندماج.
ما الفرق بين المسار الأول والمسار الثاني؟
يركز المسار الأول على العودة إلى صاحب العمل الحالي، ربما في دور مختلف. يتعلق المسار الثاني بالعمل لدى صاحب عمل آخر إذا تعذر العودة إلى صاحب العمل الحالي. يبدأ هذا عادةً بعد عام من المرض.
الجهات ذات الصلة في رايسفايك: للحصول على الدعم القانوني، يمكنك التوجه إلى المكتب القانوني في رايسفايك. غالباً ما تُعالج القضايا من قبل محكمة لاهاي (الاختصاص القضائي).