ما هو الـ WGA؟
الـ WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) يدعم الأشخاص الذين لديهم قدرة عمل جزئية أو يمكنهم العمل أكثر في المستقبل. النقطة الأساسية هي البقاء نشطًا قدر الإمكان في سوق العمل.
الثلاث مراحل للـ WGA
| المرحلة | الفترة | المبلغ |
|---|---|---|
| مخصص مرتبط بالراتب (LGU) | الفترة الابتدائية | 70% من دخلك الشهري WIA |
| تكميل الراتب (LA) | بعد LGU، عند العمل | 70% من الفرق بين الدخل القديم والجديد |
| مخصص المتابعة (VU) | بعد LGU، بدون عمل | نسبة AO × الحد الأدنى للأجور |
كم تدوم المخصص المرتبط بالراتب؟
مدة LGU تحدد بناءً على تاريخ عملك:
- حد أدنى 3 أشهر
- لكل سنة عمل: +شهر إضافي
- حد أقصى 24 شهرًا
العمل يُكافأ
تكميل الراتب مقابل مخصص المتابعة
بعد الفترة المرتبطة بالراتب، يحدث العمل فرقًا كبيرًا:
- عند العمل: تكميل الراتب حتى 70% من راتبك السابق
- بدون عمل: مخصص المتابعة بناءً على الحد الأدنى للأجور
لذلك يُشجع البقاء نشطًا في سوق العمل بقوة!
حساب مثالي لـ WGA
افترض أن راتبك الشهري كان 3000 يورو وأنت معاق عمليًا بنسبة 50%:
- القدرة المتبقية للكسب: 1500 يورو
- الدخل الحالي: 1000 يورو
- تكميل الراتب: 70% × (3000 - 1000) = 1400 يورو
- إجمالي الدخل الشهري: 1000 + 1400 = 2400 يورو
التزامات مع مخصص WGA
- البحث النشط عن وظائف مناسبة
- المشاركة في أنشطة إعادة الإدماج
- الإبلاغ الفوري عن تغييرات في الدخل
- التعاون في الفحوصات الدورية
ماذا لو استطعت العمل كليًا مرة أخرى؟
في هذه الحالة، ينتهي مخصص WGA الخاص بك. قد تكون مؤهلاً لمخصص WW.
هل يمكن أن يتحول WGA إلى مخصص IVA؟
نعم، إذا تدهورت صحتك وأصبحت معاقًا عمليًا كليًا وبشكل دائم.
ماذا لو كان صاحب عملي حاملًا للمخاطر الذاتية؟
إذن، صاحب عملك (السابق) مسؤول عن مخصص WGA وعملية إعادة إدماجك.
الأسئلة الشائعة عن WGA في ريجسويك
ما هي حقوقي إذا كنت أتلقى مخصص WGA؟
لديك حق في مكان عمل آمن، دخل أدنى، أيام عطلة، وحماية من التمييز أو الإقصاء.
هل يمكن أن يتوقف مخصصي فجأة؟
لا، التوقيف يجب أن يكون بناءً على سبب صحيح، مثل الشفاء من عدم القدرة على العمل. UWV يبلغك بذلك.
ماذا لو مرضت أثناء WGA؟
أبلغ صاحب عملك أو UWV فورًا. تحتفظ بحق الدفع المستمر عند المرض لفترة معينة.
كيف تعمل الاتفاقية الجماعية مع مخصص WGA؟
الـ cao (اتفاقية عمل جماعية) تنظم الاتفاقات بشأن الراتب، ساعات العمل، وشروط أخرى بين أصحاب العمل والنقابات.
ماذا يجب أن أفعل مع وظيفة جديدة؟
أبلغ UWV فورًا. سيتم تعديل مخصصك إلى تكميل الراتب، وهو غالبًا أفضل.
الاتصال والمساعدة في ريجسويك
للأسئلة القانونية أو الدعم، يمكنك اللجوء إلى Juridisch Loket Rijswijk. للقضايا التي تصل إلى المحكمة، يقع ريجسويك تحت Rechtbank Den Haag.