حد أقصى تعويض WIEG في ريجسويك 2024

ما هو تعويض WIEG للوالدين في ريجسويك؟

تنص قانون توفير الدخل للمساعدة العائلية الواحدة (WIEG) على تكميل دخل مؤقت لمن يأخذون إجازة أبوية مدفوعة. ينطبق هذا على الموظفين في ريجسويك (نطاق محكمة لاهاي) الذين يعملون أقل مؤقتًا لرعاية الأطفال. يبلغ التعويض بحد أقصى 70% من الأجر اليومي، مع سقف صارم.

يتم التقديم لدى بنك التأمينات الاجتماعية (SVB)، وليس عند بلدية ريجسويك. مدة التعويض محدودة بفترة الإجازة، بحد أقصى 26 أسبوعًا لكل طفل.

الإطار القانوني

يُنظم في:

• تشريعات WIEG، المرتبطة بـ WAO و WIA.
• المادة 10 من قانون الإجازة الأبوية المدفوعة.
• قرار WIEG الذي يحدد المبالغ والمتطلبات.

حد أقصى تعويض WIEG 2024: 120 يورو يوميًا

الحد الأقصى اليومي هو 120 يورو إجمالي، بناءً على 70% من أجرك اليومي المرجعي. ينطبق نفس الشيء على مقدمي الطلب في ريجسويك كما على المستوى الوطني، لكن تحقق من كشوف رواتبك بعناية.

الحدود المهمة:

• 120 يورو/يوم حد أقصى مطلق.
• 26 أسبوعًا (182 يومًا) لكل طفل.

مثال على الحساب

عند أجر يومي 140 يورو و12 أسبوعًا (84 يومًا) إجازة:

1. 70% من 140 يورو = 98 يورو/يوم (أقل من الحد الأقصى).
2. الإجمالي: 98 × 84 = 8,232 يورو إجمالي.

لكل طفل وعائلة

26 أسبوعًا لكل طفل؛ قابل للتكديس عند وجود أطفال متعددين. للتوائم: 52 أسبوعًا ممكنة. احسب لكل طفل على حدة.

التقديم في ريجسويك: خطة الخطوات

1. اطلب الإجازة من صاحب العمل.
2. قدم طلب WIEG لدى SVB (حد أدنى 4 أسابيع قبل البدء).
3. قدم بيانات الراتب وتاريخ الميلاد.
في حال المشكلات: مكتب المساعدة القانونية ريجسويك (Laan van Wateringsveld 67) أو محكمة لاهاي.

الضرائب والتسوية

WIEG هو تعويض إجمالي، خاضع للضريبة. لا يؤثر على الإعانات، لكن أبلغ عن التغيير لدى مصلحة الضرائب. في ريجسويك: نصيحة مجانية عبر مكتب المساعدة القانونية.