بدل WIEG - الحد الأقصى في رييسفيك

ما هو بدل WIEG؟

هذا البدل يغطي انخفاض الدخل عند الرعاية لطفل حديث الولادة أثناء إجازة الأبوة المدفوعة الأجر. تدفع بنك التأمينات الاجتماعية (SVB) بناءً على متوسط أجرك على مدى ثلاثة أشهر قبل بدء الإجازة. صالح حتى 52 أسبوعًا بعد الولادة. يمكن دمجه مع أجر الوالد أو أجر الشريك، ليس مع WW.

الأساس القانوني

منظم في قانون توفير الدخل للسنة الأولى من العائلة (WIEG)، كتاب 7 من القانون المدني:

• المادة 7:900 BW – أحكام WIEG
• المادة 7:901 BW – شروط الاستلام
• المادة 7:902 BW – حساب الارتفاع
• المادة 7:903 BW – الحد الأقصى والمدة

في رييسفيك، يقع ذلك تحت محكمة لاهاي. اتصل بـ المكتب القانوني رييسفيك للحصول على مساعدة محلية.

حد أقصى بدل WIEG في عام 2024 رييسفيك

الـ حد الأقصى الأسبوعي هو 2.120 يورو في عام 2024، قابل للتعديل مع التضخم. البدل = 70% من أجرك اليومي (حد أقصى 2.120 يورو/أسبوع)، محسوب على ثلاثة أشهر سابقة.

مثال على الحساب

عند أجر يومي 280 يورو:

1. الأجر اليومي: 280 يورو
2. 70% = 196 يورو/يوم
3. 196 يورو × 7 = 1.372 يورو/أسبوع

تحت الحد الأقصى، لذا 1.372 يورو. عند دخل أعلى: حد أقصى 2.120 يورو.

الحد الأقصى السنوي

2.120 يورو × 52 = 110.240 يورو. في الممارسة أقل عند دخل أقل.

الحقوق والالتزامات الخاصة ببدل WIEG

الحقوق

• البدل عند الوفاء بالشروط.
• الدمج مع أجر الوالد/الشريك (ليس WW).
• مدة الإجازة: 16-52 أسبوعًا.
• جزء معفى من الضرائب (3.800 يورو).

الالتزامات

• تقديم الطلب إلى SVB قبل بدء الإجازة.
• بيانات الدخل لثلاثة أشهر سابقة.
• عدم القيام بعمل كبير أثناء الإجازة.
• إبلاغ SVB بالتغييرات.

مشاكل؟ المكتب القانوني رييسفيك أو محكمة لاهاي.

التقديم في رييسفيك

قدم الطلب إلى SVB مع إفادة صاحب العمل. سكان رييسفيك: نصيحة مجانية عبر المكتب القانوني رييسفيك. المنطقة: محكمة لاهاي.