Burn-out en werkgeversaansprakelijkheid
Een burn-out kan ontstaan door langdurige werkdruk, stress of een ongezonde werkomgeving. Als uw werkgever onvoldoende maatregelen heeft genomen om u te beschermen, kan de werkgever aansprakelijk zijn op grond van artikel 7:658 BW.
Zorgplicht werkgever
De werkgever is verplicht om maatregelen te nemen ter voorkoming van psychische schade, waaronder burn-out. Dit omvat:
- Redelijke werkdruk en werktijden
- Voldoende pauzes en verlof
- Signaleren van overbelasting
- RI&E (Risico-inventarisatie en -evaluatie) inclusief psychosociale arbeidsbelasting
Aansprakelijkheid
De werkgever is aansprakelijk als:
- De burn-out is ontstaan in de uitoefening van de werkzaamheden
- De werkgever de zorgplicht heeft geschonden
- Er causaal verband is tussen het werk en de burn-out
Schadevergoeding
U kunt schadevergoeding vorderen voor inkomensverlies, medische kosten en smartengeld. Bij Arslan Advocaten helpen wij u bij claims wegens werkgerelateerde burn-out.