Duur ouderschapsverlof: hoeveel weken heeft u recht op?
Ouderschapsverlof geeft ouders de mogelijkheid om minder te werken om voor hun jonge kinderen te zorgen. Sinds augustus 2022 is het eerste deel deels betaald. In dit artikel leest u hoe lang ouderschapsverlof duurt, hoeveel u ontvangt en hoe u het aanvraagt.
Hoeveel ouderschapsverlof heeft u?
U heeft recht op 26 keer uw wekelijkse arbeidsduur aan ouderschapsverlof per kind. Bij een werkweek van 40 uur is dat 26 × 40 = 1.040 uur (circa 6 maanden fulltime).
Betaald ouderschapsverlof (eerste 9 weken)
De eerste 9 weken ouderschapsverlof zijn deels betaald via een UWV-uitkering van 70% van het dagloon (tot het maximum dagloon). Voorwaarden:
- U neemt de 9 weken op in het eerste levensjaar van het kind
- U vraagt de uitkering aan via uw werkgever bij het UWV
Onbetaald ouderschapsverlof (resterende 17 weken)
De resterende 17 weken zijn onbetaald. U kunt deze opnemen tot het kind 8 jaar wordt.
Hoe neemt u ouderschapsverlof op?
- Flexibel: u kunt het verlof spreiden over meerdere maanden of jaren
- Parttime: bijvoorbeeld 1 dag per week minder werken
- Voltijd: een aaneengesloten periode fulltime verlof
- Combinatie: een deel parttime, een deel voltijd
Aanvragen
- Meld uw wens minimaal 2 maanden voor de gewenste ingangsdatum aan uw werkgever
- Geef aan hoeveel uren u wilt opnemen en hoe u het wilt spreiden
- De werkgever mag het verzoek niet weigeren, maar kan de spreiding wijzigen als er een zwaarwegend bedrijfsbelang is
- Voor de betaalde 9 weken vraagt uw werkgever de uitkering aan bij het UWV
Uw rechten
- U bouwt vakantiedagen op over het verlof
- U bent beschermd tegen ontslag vanwege het opnemen van ouderschapsverlof
- U keert terug in dezelfde of vergelijkbare functie
- Beide ouders hebben ieder apart recht op 26 weken ouderschapsverlof
Veelgestelde vragen
Kan ik ouderschapsverlof opnemen voor een geadopteerd kind?
Ja, ook bij adoptie heeft u recht op ouderschapsverlof. Het betaalde deel (9 weken) moet worden opgenomen in het eerste jaar na de adoptie.
Bouw ik pensioen op tijdens ouderschapsverlof?
Dat hangt af van uw pensioenregeling. Sommige regelingen bieden premievrije voortzetting aan. Check dit bij uw pensioenfonds.
Mag mijn werkgever ouderschapsverlof weigeren?
Nee, de werkgever mag het verlof niet weigeren. Wel mag de werkgever de gewenste spreiding wijzigen als er een zwaarwegend bedrijfsbelang is. Dit kan alleen na overleg met u.