Co oznacza WGA?
WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) wspiera osoby, które są częściowo niezdolne do pracy lub w przyszłości mogą pracować więcej. Punktem wyjścia jest pozostanie jak najbardziej aktywnym na rynku pracy.
Trzy Etapy WGA
| Etap | Okres | Kwota |
|---|---|---|
| Świadczenie oparte na wynagrodzeniu (LGU) | Okres początkowy | 70% Twojego miesięcznego dochodu WIA |
| Dopłata do wynagrodzenia (LA) | Po LGU, przy pracy | 70% różnicy między dawnym a nowym dochodem |
| Świadczenie kontynuacyjne (VU) | Po LGU, bez pracy | Procent AO x płaca minimalna |
Jak długo trwa świadczenie oparte na wynagrodzeniu?
Długość LGU jest określana na podstawie Twojego doświadczenia zawodowego:
- Minimum 3 miesiące
- Za każdy rok pracy: +1 miesiąc dodatkowo
- Maksimum 24 miesiące
Praca Jest Nagradzana
Dopłata do wynagrodzenia w porównaniu do świadczenia kontynuacyjnego
Po okresie świadczenia opartego na wynagrodzeniu praca robi dużą różnicę:
- Przy pracy: Dopłata do wynagrodzenia do 70% Twojego dawnego wynagrodzenia
- Bez pracy: Świadczenie kontynuacyjne oparte na płacy minimalnej
Pozostawanie aktywnym na rynku pracy jest więc znacznie zachęcane!
Przykładowe obliczenie WGA
Załóżmy, że Twoje miesięczne wynagrodzenie wynosiło 3000 €, a jesteś niezdolny do pracy w 50%:
- Pozostała zdolność zarobkowa: 1500 €
- Bieżący dochód: 1000 €
- Dopłata do wynagrodzenia: 70% x (3000 € - 1000 €) = 1400 €
- Całkowity miesięczny dochód: 1000 € + 1400 € = 2400 €
Obowiązki przy świadczeniu WGA
- Aktywne poszukiwanie odpowiednich miejsc pracy
- Uczestnictwo w działaniach reintegracyjnych
- Bezpośrednie zgłaszanie zmian w dochodach
- Współpraca przy okresowych badaniach
Co jeśli znów mogę pracować w pełni?
W takim przypadku Twoje świadczenie WGA wygasa. Możesz kwalifikować się do świadczenia WW.
Czy moje WGA może przejść w świadczenie IVA?
Tak, jeśli Twój stan zdrowia się pogorszy i staniesz się całkowicie i trwale niezdolny do pracy.
Co jeśli mój pracodawca jest własnoręcznie ubezpieczony?
Wtedy Twój (były) pracodawca jest odpowiedzialny za świadczenie WGA i proces Twojej reintegracji.
Najczęściej Zadawane Pytania o WGA w Rijswijk
Jakie mam prawa, jeśli otrzymuję świadczenie WGA?
Masz prawo do bezpiecznego miejsca pracy, minimalnego dochodu, dni urlopowych oraz ochrony przed dyskryminacją lub nierównością.
Czy moje świadczenie może nagle ustać?
Nie, zaprzestanie musi być oparte na ważnym powodu, takim jak odzyskanie zdolności do pracy. UWV poinformuje Cię o tym.
Co jeśli zachoruję podczas WGA?
Zgłoś to natychmiast swojemu pracodawcy lub UWV. Zachowujesz prawo do kontynuacji wypłaty wynagrodzenia w chorobie przez określony okres.
Jak działa umowa zbiorowa przy świadczeniu WGA?
Umowa zbiorowa (cao - collectieve arbeidsovereenkomst) reguluje ustalenia dotyczące wynagrodzenia, godzin pracy i innych warunków między pracodawcami a związkami zawodowymi.
Co muszę zrobić przy nowej pracy?
Zgłoś to natychmiast do UWV. Twoje świadczenie zostanie dostosowane do dopłaty do wynagrodzenia, co często jest korzystniejsze.
Kontakt i Pomoc w Rijswijk
W przypadku pytań prawnych lub wsparcia możesz zwrócić się do Juridisch Loket Rijswijk. W sprawach sądowych Rijswijk podlega pod Rechtbank Den Haag.