Czym jest WIA?
WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) zapewnia świadczenie osobom, które po dwóch latach choroby nie mogą w pełni pracować. Ta ustawa następuje po Ziektewet i obejmuje dwie odmiany: WGA i IVA.
Dwa rodzaje świadczeń WIA
| Rodzaj | Grupa docelowa | Procent niezdolności do pracy |
|---|---|---|
| WGA | Częściowo niezdolny do pracy | 35-80% lub 80-100% (nie stałe) |
| IVA | Całkowicie i trwale niezdolny do pracy | 80-100% (brak szans na powrót do zdrowia) |
Warunki otrzymania świadczenia WIA
- Przynajmniej 104 tygodnie (2 lata) choroby
- W tym okresie ubezpieczony na WIA
- Co najmniej 35% niezdolności do pracy
- Dopełnione obowiązki reintegracji
Ocena na potrzeby WIA
Jak odbywa się Twoja ocena?
Lekarz ubezpieczeniowy i ekspert ds. pracy z UWV badają:
- Co jeszcze możesz, a czego nie (ograniczenia funkcjonalne)
- Jaką pracę jeszcze możesz wykonywać (odpowiednia praca)
- Ile możesz na tym zarobić (pozostała zdolność zarobkowa)
- Różnica z poprzednim dochodem określa Twój procent niezdolności do pracy
Procedura składania wniosku w Rijswijk
- W 88. tygodniu otrzymasz formularz wniosku od UWV
- Odesłać wypełniony przed 93. tygodniem
- Zostaniesz zaproszony na badanie
- UWV decyduje przed końcem okresu oczekiwania
Jeśli masz mniej niż 35% niezdolności do pracy
Przy procencie niezdolności do pracy poniżej 35%:
- Nie masz prawa do świadczenia WIA
- Możesz ewentualnie złożyć wniosek o świadczenie WW
- Twój pracodawca musi spróbować Cię ponownie zatrudnić
Co jeśli kwestionuję decyzję UWV?
W ciągu 6 tygodni możesz wnieść sprzeciw do UWV. Jeśli to konieczne, możesz potem odwołać się do Rechtbank Den Haag.
Czy moje świadczenie WIA może być zmienione?
Tak, UWV może okresowo przeprowadzić ponowne badanie. Jeśli Twoja sytuacja się zmieni, świadczenie może zostać zmienione.
Czy mogę pracować przy świadczeniu WIA?
Tak, zwłaszcza przy świadczeniu WGA praca jest zachęcana. Zawsze zostanie Ci więcej niż bez pracy.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące WIA w Rijswijk
Czy kwalifikuję się do świadczenia WIA?
Kwalifikujesz się, jeśli po 2 latach choroby nadal masz co najmniej 35% niezdolności do pracy. UWV określa to na podstawie oceny medycznej i eksperckiej ds. pracy. Musisz być ubezpieczony w tym okresie i dopełnić obowiązków reintegracji.
Czym różni się WGA od IVA?
WGA dotyczy częściowej (35-80%) lub całkowitej, ale tymczasowej (80-100%) niezdolności do pracy. IVA dotyczy całkowicie i trwale niezdolnych (80-100%) bez szans na powrót do zdrowia. WGA motywuje do pracy, IVA zapewnia stabilne świadczenie.
Jak działa ocena WIA?
Badanie obejmuje badanie medyczne przez lekarza ubezpieczeniowego i badanie eksperckie ds. pracy. Lekarz ocenia ograniczenia, ekspert – odpowiednią pracę i zdolność zarobkową. Różnica z poprzednią pensją określa stopień niezdolności do pracy.
Co jeśli mam mniej niż 35% niezdolności do pracy?
Wtedy nie masz prawa do WIA. Możesz kwalifikować się do WW w przypadku bezrobocia. Twój pracodawca musi rozważyć ponowne umieszczenie w poprzedniej funkcji lub innej pracy.
Pomoc w Rijswijk
W celu uzyskania wsparcia prawnego możesz zgłosić się do Juridisch Loket Rijswijk. W sporach dotyczących świadczenia WIA podlegasz Rechtbank Den Haag.