Cum se prezintă WAZO?
WAZO (Legea muncă și îngrijire) oferă femeilor însărcinate salariate din Rijswijk dreptul la concediu de sarcină și naștere cu o indemnizație corespunzătoare. Acest concediu durează minim 16 săptămâni, perioada în care venitul este plătit integral.
Durata concediului
| Perioadă | Durată | Moment |
|---|---|---|
| Concediu de sarcină | 4-6 săptămâni | Înainte de data prezisă a nașterii |
| Concediu de naștere | 10-12 săptămâni | După naștere |
| Total | Minim 16 săptămâni | Planificabil flexibil |
Începerea concediului
Alegere privind momentul de început
Dumneavoastră decideți când începe concediul:
- Între 6 și 4 săptămâni înainte de data prezisă a nașterii
- Săptămânile neutilizate înainte de naștere se adaugă după naștere
Câtă indemnizație primesc?
- 100% din salariul zilnic
- Salariu zilnic maxim în 2024: €274,44 pe zi
- Plată prin angajator sau direct de către UWV
Cum depun cererea?
- Informați angajatorul despre sarcină (minim 3 săptămâni înainte de începerea concediului)
- Angajatorul depune cererea la UWV
- Adăugați o declarație de la medicul sau moașa dumneavoastră
- UWV plătește angajatorului sau direct dumneavoastră
Circumstanțe speciale
- Gemenii: Extra 4 săptămâni concediu (total 20 săptămâni)
- Boală în timpul concediului: Concediul nu este întrerupt
- Naștere prematură: Concediul este prelungit
- Internare spital baby: Posibilitate de concediu suplimentar
Sunt autonom?
Și autonomii din Rijswijk pot solicita indemnizație WAZO. Aceasta se face direct prin UWV.
Pot organiza concediul flexibil?
Da, după primele 6 săptămâni de concediu postnatal, puteți distribui săptămânile rămase pe o perioadă de 30 săptămâni.
Primesc zile de concediu în timpul concediului?
Da, în timpul concediului de sarcină și naștere continuați să acumulați zile de concediu de odihnă.
Întrebări frecvente despre WAZO în Rijswijk
Cât durează concediul total?
Concediul durează minim 16 săptămâni: 4-6 săptămâni înainte de naștere și 10-12 săptămâni după. La gemeni primiți 20 săptămâni în total.
Când trebuie să informez angajatorul?
Faceți acest lucru cel târziu cu 3 săptămâni înainte de începerea concediului, pentru ca cererea să fie depusă la UWV la timp.
Care este cuantumul indemnizației?
Primiți 100% din salariul zilnic, cu un maxim de €274,44 pe zi în 2024, plătit prin angajator sau UWV.
Ce se întâmplă dacă copilul se naște prematur?
La naștere prematură, concediul este prelungit, astfel încât să aveți întotdeauna minim 16 săptămâni.
Pot distribui concediul postnatal?
Da, după primele 6 săptămâni, puteți distribui săptămânile rămase pe o perioadă de maxim 30 săptămâni.
Contact și suport în Rijswijk
Pentru întrebări juridice despre WAZO, vă puteți adresa la Juridisch Loket Rijswijk. În caz de dispute, aceasta intră sub jurisdicția Rechtbank Den Haag.