Cum funcționează WGA?
WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) sprijină persoanele care sunt parțial capabile de muncă sau care în viitor vor putea munci mai mult. Principiul de bază este să rămâi cât mai activ posibil pe piața muncii.
Cele Trei Etape ale WGA
| Etapă | Perioadă | Suma |
|---|---|---|
| Prestatie Legată de Salariu (LGU) | Perioada inițială | 70% din venitul lunar WIA |
| Supliment Salarial (LA) | După LGU, la muncă | 70% din diferența dintre vechiul și noul venit |
| Prestatie de Urmare (VU) | După LGU, fără muncă | Procent AO x salariu minim |
Cât timp durează Prestatie Legată de Salariu?
Durata LGU este determinată de istoricul dvs. de muncă:
- Minim 3 luni
- Pentru fiecare an lucrat: +1 lună suplimentară
- Maxim 24 luni
Munca Este Recompensată
Supliment Salarial față de Prestatie de Urmare
După perioada legată de salariu, munca face o mare diferență:
- Cu muncă: Supliment salarial până la 70% din salariul anterior
- Fără muncă: Prestatie de urmărire bazată pe salariu minim
Rămânerea activă pe piața muncii este astfel puternic încurajată!
Exemplu de Calcul WGA
Să presupunem că salariul lunar era de 3.000 € și sunteți invalid 50%:
- Capacitate reziduală de câștig: 1.500 €
- Venit actual: 1.000 €
- Supliment salarial: 70% x (3.000 € - 1.000 €) = 1.400 €
- Venit lunar total: 1.000 € + 1.400 € = 2.400 €
Obligații la o Prestatie WGA
- Căutați activ locuri de muncă potrivite
- Participați la activități de reintegrare
- Raportați imediat modificările de venit
- Colaborați la evaluări periodice
Ce se întâmplă dacă pot munci din nou complet?
În acest caz, prestarea WGA se încheie. Posibil să aveți dreptul la o prestatie WW.
Poate WGA-ul meu trece în prestatie IVA?
Da, dacă sănătatea se înrăutățește și deveniți complet și permanent incapabil de muncă.
Ce se întâmplă dacă angajatorul meu este asumător de risc propriu?
Atunci angajatorul dvs. (fost) este responsabil pentru prestarea WGA și procesul de reintegrare.
Întrebări Frecvente despre WGA în Rijswijk
Care sunt drepturile mele dacă primesc o prestatie WGA?
Aveți dreptul la un loc de muncă sigur, un venit minim, zile de concediu și protecție împotriva inegalității sau discriminării.
Poate prestatia mea să se oprească brusc?
Nu, o oprire trebuie să fie bazată pe un motiv valid, cum ar fi recuperarea capacității de muncă. UWV vă informează despre aceasta.
Ce fac dacă mă îmbolnăvesc în timpul WGA?
Raportați imediat angajatorului sau UWV. Păstrați dreptul la continuarea salariului în caz de boală pentru o anumită perioadă.
Cum funcționează un contract colectiv de muncă (cao) la o prestatie WGA?
Un cao (contract colectiv de muncă) reglementează acordurile privind salariul, orele de muncă și alte condiții între angajatori și sindicate.
Ce trebuie să fac la un nou loc de muncă?
Raportați imediat la UWV. Prestia dvs. va fi ajustată la supliment salarial, ceea ce este adesea mai avantajos.
Contact și Ajutor în Rijswijk
Pentru întrebări juridice sau suport, vă puteți adresa la Juridisch Loket Rijswijk. Pentru cazuri care ajung în instanță, Rijswijk intră sub Rechtbank Den Haag.