Cum funcționează WIA?
WIA (Legea privind munca și venitul în funcție de capacitatea de muncă) oferă o prestație persoanelor care, după doi ani de boală, nu pot lucra complet. Această lege urmează Legii Bolilor și are două variante: WGA și IVA.
Cele două tipuri de prestații WIA
| Tip | Grup țintă | Procent de incapacitate de muncă |
|---|---|---|
| WGA | Incapacitate parțială de muncă | 35-80% sau 80-100% (nu permanent) |
| IVA | Incapacitate totală și permanentă de muncă | 80-100% (fără șanse de recuperare) |
Condiții pentru o prestație WIA
- Cel puțin 104 săptămâni (2 ani) bolnav
- În acea perioadă asigurat pentru WIA
- Cel puțin 35% incapacitate de muncă
- Obligații de reintegrare respectate
Evaluare pentru WIA
Cum sunteți evaluat?
Un medic expert în asigurări și un expert în muncă de la UWV examinează:
- Ce mai puteți și nu puteți face (limitări funcționale)
- Ce muncă este încă fezabilă (muncă potrivită)
- Ce puteți câștiga cu aceasta (capacitate de câștig rămasă)
- Diferența față de venitul anterior determină procentul de incapacitate de muncă
Procedura de cerere în Rijswijk
- În jurul săptămânii 88 primiți un formular de cerere de la UWV
- Returnați-l completat înainte de săptămâna 93
- Sunteți invitat la o evaluare
- UWV decide înainte de sfârșitul perioadei de așteptare
Dacă aveți mai puțin de 35% incapacitate de muncă
La un procent de incapacitate de muncă sub 35%:
- Nu aveți dreptul la o prestație WIA
- Poate solicitați o prestație WW
- Angajatorul trebuie să încerce să vă repozitioneze
Ce se întâmplă dacă contest decizia UWV?
În 6 săptămâni puteți depune obiecție la UWV. Dacă este necesar, apoi puteți face apel la Tribunalul din Den Haag.
Poate fi ajustată prestația WIA?
Da, UWV poate efectua periodic o reevaluare. Dacă situația se schimbă, prestația poate fi revizuită.
Pot să lucrez cu o prestație WIA?
Da, în special la o prestație WGA, munca este încurajată. Întotdeauna veți păstra mai mult decât fără muncă.
Întrebări frecvente despre WIA în Rijswijk
Calific pentru o prestație WIA?
Calificați dacă după 2 ani de boală sunteți încă cel puțin 35% incapabil de muncă. UWV determină acest lucru printr-o evaluare medicală și de expertiză în muncă. Trebuie să fi fost asigurat în acea perioadă și să fi respectat obligațiile de reintegrare.
Care este diferența dintre WGA și IVA?
WGA este pentru incapacitate parțială (35-80%) sau totală dar temporară (80-100%). IVA se aplică incapacitaților totale și permanente (80-100%) fără șanse de recuperare. WGA motivează la muncă, IVA oferă o prestație stabilă.
Cum funcționează evaluarea WIA?
Evaluarea include un examen medical de către un medic expert în asigurări și o expertiză în muncă. Medicul examinează limitările, expertul munca potrivită și capacitatea de câștig. Diferența față de salariul vechi determină gradul de incapacitate de muncă.
Ce se întâmplă dacă sunt mai puțin de 35% incapabil de muncă?
Atunci nu aveți dreptul la WIA. Poate calificați pentru WW în caz de șomaj. Angajatorul trebuie să ia în considerare repunerea în funcția veche sau altă muncă.
Ajutor în Rijswijk
Pentru asistență juridică, vă puteți adresa la Juridisch Loket Rijswijk. În caz de dispute privind prestația WIA, intrați sub jurisdicția Tribunalului din Den Haag.