Drept WW: istoricul muncii în Rijswijk

Drept WW: istoricul dvs. de muncă determină indemnizația dvs.

La o **indemnizație WW**, **istoricul dvs. de muncă** joacă un rol crucial. Acesta influențează nu doar înălțimea, ci și durata indemnizației dvs. Acest articol explică modul în care experiența dvs. de muncă este evaluată, regulile aplicabile și ce puteți face dacă situația dvs. este complexă.

Dacă deveniți șomer, puteți solicita o **indemnizație conform Legii privind Șomajul (WW)** în anumite condiții. Unul dintre cei mai importanți factori care determină dreptul dvs. la indemnizație este **istoricul dvs. de muncă**. Acesta include ultimele 36 de luni (3 ani) înainte de șomajul dvs. Dacă aveți dreptul la WW și cât de mare este indemnizația depinde de cât ați lucrat, cât timp și în ce sectoare. În acest articol explicăm exact cum este evaluat **istoricul dvs. de muncă** și ce înseamnă aceasta pentru indemnizația dvs.

Care este istoricul dvs. de muncă?

**Istoricul dvs. de muncă** este perioada de 36 de luni înainte de șomajul dvs. în care ați prestat muncă remunerată. Aceasta include nu doar locurile de muncă cu normă întreagă, ci și muncă cu normă parțială, contracte temporare, absențe din cauza bolii și chiar perioade în care ați primit o indemnizație (cum ar fi o **indemnizație de boală ZW** sau **indemnizație WIA**). **UWV** (Instituția de Implementare a Asigurărilor pentru Angajați) evaluează această perioadă pentru a stabili dacă aveți dreptul la o indemnizație WW și cât de mare va fi aceasta.

Ce perioade sunt luate în considerare?

Nu toate perioadele din istoricul dvs. de muncă sunt luate în considerare în mod egal. Următoarele perioade sunt incluse în calculul drepturilor dvs. WW:

• Muncă remunerată: Muncă cu normă întreagă sau parțială, inclusiv contracte temporare.
• Absență din cauza bolii: Dacă ați fost bolnav și ați primit o **indemnizație de boală (ZW)**.
• Indemnizație WIA: Dacă ați primit o **indemnizație conform Legii privind Munca și Venitul în funcție de Capacitatea de Muncă (WIA)**.
• Indemnizație WW: Dacă ați primit anterior o indemnizație WW, aceasta poate fi inclusă în istoricul dvs. de muncă.
• Formare sau educație: Dacă în ultimii 3 ani ați urmat o formare sau educație plătită direct legată de munca dvs., aceasta poate fi uneori inclusă.

Important: Perioadele neplătite, cum ar fi studiile fără salariu sau munca voluntară, nu sunt luate în considerare pentru drepturile dvs. WW. De asemenea, perioadele în care nu ați avut venit (de exemplu, între joburi) nu sunt incluse, cu excepția cazului în care ați primit o indemnizație.

Ce perioade nu sunt luate în considerare?

Următoarele perioade nu sunt incluse în calculul istoricului dvs. de muncă:

• Perioade fără venit (de exemplu, între joburi fără indemnizație).
• Muncă voluntară sau stagii neplătite.
• Perioade de studiu fără experiență de muncă plătită.
• Perioade în care ați primit o indemnizație de asistență socială (ajutor social) sau supliment WW (acestea nu sunt indemnizații de înlocuire pentru istoricul dvs. de muncă).

Baza legală: cum este evaluat istoricul dvs. de muncă?

Regulile pentru evaluarea istoricului dvs. de muncă sunt prevăzute în **Legea privind Șomajul (WW)** și în **Legea Generală privind Asistența Socială (Ambt)** aferentă. Cele mai importante articole sunt:

• Articolul 10 WW: Limitarea dreptului la indemnizație (trebuie să fi lucrat suficient în cele 36 de luni înainte de șomaj).
• Articolul 11 WW: Calculul înălțimii indemnizației pe baza celui mai mic și celui mai mare venit din ultimii 3 ani.
• Articolul 12 WW: Condiții pentru durata indemnizației (în funcție de vârsta și istoricul dvs. de muncă).
• Articolul 13 WW: Reguli speciale pentru tineri sub 27 de ani (trebuie să îndeplinească un număr minim de ore lucrate).

În plus, **Regulamentul de Implementare a Legii privind Șomajul (Urw)** joacă un rol în aplicarea practică, cum ar fi calculul salariului zilnic mediu.

Cum este determinată înălțimea indemnizației dvs. WW?

Înălțimea indemnizației dvs. WW este calculată pe baza **salariului zilnic mediu** din ultimele 36 de luni. Această medie este determinată de **cel mai mic și cel mai mare venit** din acea perioadă. Formula este următoarea:

Exemplu: Să presupunem că în ultimii 3 ani ați avut următoarele venituri:

• Anul 1: 30.000 € (normă întreagă