Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Legea Bolilor (ZW) - Bolnav Fără Angajator în Rijswijk

Legea Bolilor (ZW) oferă o indemnizație pentru persoanele din Rijswijk care sunt bolnave fără angajator. Citiți mai multe despre condiții, cuantum și durata indemnizației.

2 min leestijd

Cum funcționează Legea Bolilor?

Legea Bolilor (ZW) oferă o plasă de siguranță financiară pentru persoanele care sunt bolnave și nu au un angajator care să le plătească salariul. În acest caz, primiți o indemnizație prin UWV în locul salariului.

Cine are dreptul la Legea Bolilor?

SituațieLegea Bolilor?Explicație
Bolnav la sfârșitul contractuluiDaContractul s-a încheiat în perioada de boală
Bolnav în perioada de șomaj tehnic (WW)DaBoală în timpul indemnizației de șomaj tehnic
Bolnav ca lucrător temporarDaFără contract de muncă permanent
Lucrător la cerere bolnavDe obicei daDepinde de circumstanțele specifice
Donator de organeDaDupă donatie
Gravidă fără angajatorDaPrin reglementarea WAZO

Cât primesc prin Legea Bolilor?

Indemnizația este calculată astfel:

  • 70% din salariul zilnic
  • Salariu zilnic maxim 2024: €274,44 pe zi
  • Cel puțin egal cu salariul minim

Cât timp durează indemnizația din Legea Bolilor?

Maxim 104 Săptămâni

Indemnizația din Legea Bolilor poate dura maxim 2 ani (104 săptămâni). După această perioadă, urmează o evaluare WIA pentru a determina dacă aveți dreptul la o indemnizație de invaliditate.

Cum îmi raportez boala?

Urmați acești pași pentru a vă raporta boala:

  1. Raportați-vă boala la UWV prin Mijn UWV sau telefonic
  2. Făceți acest lucru în termen de 2 zile de la îmbolnăvire
  3. Fiți disponibil pentru controalele UWV
  4. Urmați sfaturile medicului dumneavoastră

Obligații în cadrul unei indemnizații din Legea Bolilor

  • Contribuiți activ la recuperarea dumneavoastră
  • Respectați sfaturile medicului
  • Rămâneți disponibil pentru UWV
  • Colaborați la reintegrare
  • Semnalați modificările în situația dumneavoastră

Ce se întâmplă dacă mă îmbolnăvesc în ultima zi de muncă în Rijswijk?

În acest caz, intrați sub incidența Legii Bolilor. Angajatorul dumneavoastră trebuie să vă raporteze boala la UWV.

Pot primi Legea Bolilor dacă am renunțat eu la muncă?

Dacă erați deja bolnav înainte de concediere, puteți solicita o indemnizație din Legea Bolilor.

Ce se întâmplă după 2 ani de boală în Rijswijk?

UWV evaluează atunci dacă aveți dreptul la o indemnizație WIA pentru invaliditate.