Afet İzni Nedir?
Afet izni, çalışmanızı engelleyen ani ve beklenmedik olaylar için tasarlanmıştır. Bu izin sırasında maaşınız ödenmeye devam eder, böylece durumu çözebilirsiniz. Süre, koşullara bağlı olarak birkaç saatten birkaç güne kadar değişir.
Afet İznini Ne Zaman Alabilirsiniz?
| Durum | Süre | Ücretli mi? |
|---|---|---|
| Evde su sızıntısı | Birkaç saat ila bir gün | Evet |
| Yakın birinin ölümü | 1 ila 4 gün | Evet |
| Hasta çocuğu okuldan alma | Birkaç saat | Evet |
| Öngörülemeyen doktor ziyareti | Birkaç saat | Evet |
| Eşin doğumuna katılma | Gerekli süre | Evet |
Kısa Eksiklik İzni Nedir?
Kısa eksiklik izni, çalışma saatleri dışında planlanamayan öngörülebilir durumlar için geçerlidir:
- Düğün (kendi veya aile üyesinin)
- Yeni eve taşınma
- Yıldönümü kutlaması
- Başka türlü yapılamayan tıbbi randevu
Afet İzni Koşulları
Süreç nasıl işler?
- İşvereninizi mümkün olan en kısa sürede bilgilendirin
- Durumu açıklayın
- Sadece gerekli süreyi alın
- Maaşınız işveren tarafından ödenmeye devam eder
- İşveren sonradan kanıt isteyebilir
Süre ve Kısıtlamalar
Sabit bir limit yoktur, ancak:
- Sadece gerekli olan süreyi kullanın
- Durum kontrol altına alır almaz işe dönün
- Uzun süreli sorunlarda kısa süreli bakım izni bir seçenek olabilir
Diğer İzin Türleriyle Farklar
- Afet izni: Beklenmedik, kısa süreli, tamamen ücretli
- Kısa süreli bakım izni: Hasta bakımı için, 2 haftaya kadar, %70 maaş
- Uzun süreli bakım izni: Ciddi hastalıkta, 6 haftaya kadar, genellikle ücretsiz
İşveren afet iznini reddedebilir mi?
Hayır, gerçek bir acil durumda bu izne hakkınız vardır. Ancak sonradan meşruiyetinin kontrol edilmesi mümkündür.
Cenaze afet iznine girer mi?
Evet, bir yakının cenazesine katılmak için afet izniniz vardır.
Ebeveynin ölümü durumunda kaç gün izin?
Genellikle 2 ila 4 gün, duruma ve toplu iş sözleşmesi (cao) veya şirket yönetmeliğindeki anlaşmalara bağlıdır.
Rijswijk'te İzin Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Afet izni için işvereni ne kadar sürede bilgilendirmeliyim?
İşvereninizi mümkün olan en kısa sürede bilgilendirmelisiniz, ideal olarak izin almadan önce veya hemen sonra. Acil durumun ne olduğunu ve ne kadar süreliğine uzak kalacağınızı net bir şekilde belirtin. Bu, yokluğunuzun planlanmasına yardımcı olur ve belirsizlikleri önler. Bazı toplu iş sözleşmeleri belirli bir süre belirtir, ancak kural şudur: ne kadar hızlı olursa o kadar iyi.
İşverenim afet izni için kanıt isteyebilir mi?
Evet, işvereniniz sonradan doktor raporu, ölüm ilanı veya okul belgesi gibi kanıt isteyebilir. Bu, kötüye kullanımı önlemek içindir. Hemen kanıt sunmak zorunda değilsiniz, ancak bunu hazırlamak akıllıca olur. Reddetmek maaşınızın ödenmesine etki edebilir.
Dişçi randevusu için afet izni mümkün mü?
Sadece acil durumlarda, örneğin akut ağrı gibi çalışma saatleri dışında planlanamayan hallerde. Düzenli kontroller veya planlı randevular kısa eksiklik iznine girer ve bunun için izne ihtiyacınız vardır. İşvereninizle zamanında görüşün ve şüpheniz varsa toplu iş sözleşmenizi (cao) kontrol edin.
Afet izni ile kısa süreli bakım izni arasındaki fark nedir?
Afet izni ani beklenmedik olaylar (örneğin sızıntı veya ölüm) içindir ve genellikle birkaç saat ila günler sürer. Kısa süreli bakım izni hasta bakımı içindir ve iki haftaya kadar sürebilir, %70 maaşla.