Rijswijk'te IVA-uitkering Koşulları
IVA-uitkering, yani Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten, Rijswijk sakinlerine hastalık veya engel nedeniyle tamamen ve kalıcı olarak iş göremez durumda olanlar için finansal destek sağlar. Bu düzenleme, kalıcı olarak çalışamayanlar için ekonomik istikrar sunar. Bu makalede, IVA-uitkering koşulları hakkında ayrıntılı bilgi veriyoruz; yasal çerçeveler, pratik örnekler ve başarılı başvuru için ipuçları ele alıyoruz. IVA-uitkering - Volledig Arbeidsongeschikt genel bakışımıza ek olarak, burada Rijswijk'e özgü gereklere odaklanıyoruz. Kişisel tavsiye için Het Juridisch Loket Rijswijk'e başvurabilirsiniz; yerel sakinlere ücretsiz yardım sunar.
Rijswijk sakinleri için IVA-uitkering nedir?
IVA-uitkering, Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) kapsamında yer alır ve Rijswijk'te iki yıl hastalık sonrası hala tamamen iş göremez durumda olan çalışanlar için tasarlanmıştır, iyileşme veya işe dönüş umudu olmadan. WGA-uitkering'in kısmi iş göremezlik için geçerli olduğu durumlardan farklı olarak, IVA re-entegrasyonun mümkün olmadığı durumlarda uygulanır. Bu ödeme, son ücretinizin %75'i kadardır ve genellikle ömür boyu sürer, durumunuzdaki değişiklikler hariç. Rijswijk'te sağlık ve idari sektörlerde çeşitli iş ortamlarında, genellikle kronik hastalıklar nedeniyle bu duruma sık rastlanır.
IVA-uitkering'in yasal temeli
IVA-uitkering, özellikle 43 ila 50. maddelerde WIA ile düzenlenmiştir. Değerlendirmeyi UWV yapar, oysa Wet Verbetering Poortwachter (Wet SUWI'nin 2:3 ila 2:25. maddeleri) ilk iki hastalık yılı için işveren ve çalışanın re-entegrasyon yükümlülüğünü getirir. Rijswijk sakinleri için, UWV kararlarına itirazlarda yetkili mahkemenin Rechtbank Rijswijk olduğunu bilmek faydalıdır.
WIA'nın 43. maddesi, 104 hafta hastalık sonrası en az %80 iş göremez durumda olmayı ve bunun kalıcı olmasını (beş yıldan uzun süre iyileşme şansı olmadan) şart koşar. Kalıcı, burada uzun süreli anlamına gelir; sonsuz değil, ancak gerçekçi iş beklentisi olmadan.
IVA-uitkering için temel koşullar
Rijswijk'te IVA-uitkering için tıbbi, iş ve idari gereklere uymanız gerekir. Bunları yerel ipuçlarıyla birlikte inceleyelim.
Tıbbi gereklilikler
Tamamen iş göremez durumda olmalısınız; bu, UWV sigorta doktoru tarafından dosyanız, tedavileriniz ve gelecek beklentileriniz temelinde değerlendirilir. Engelin kalıcı olması ve yakın zamanda iyileşme olmaması gerekir. Örneğin, multipl skleroz veya ağır zihinsel sağlık sorunları gibi durumlar, Rijswijk'te hizmet sektöründe çalışanlar arasında yaygındır. Het Juridisch Loket Rijswijk, tıbbi belgelerinizi hazırlamada yardımcı olabilir.
İş gereklilikler
Bir UWV iş uzmanı, profilinizin iş piyasasındaki işlere uyumunu değerlendirir. IVA için, uygun işlerde eski ücretinizin %20'sinden az kazanabilirsiniz. Claimbeoordeling Arbeidsongeschiktheid (CBA), iş örnekleri kullanarak bunu kontrol eder. Rijswijk'te, Den Haag yakınlığı nedeniyle bölgesel iş piyasası rol oynar, ancak kalıcı iş göremezlikte ulusal standartlar geçerlidir.
Idari ve sigorta gereklilikler
- WIA sigortasına sahip olmalısınız, örneğin çalışanlar veya belirli ödeme alıcıları gibi.
- 104 hafta hastalık sonrası iki ay içinde UWV'ye başvuruda bulunun.
- İşveren ve siz, re-entegrasyon raporunu sunmalısınız; eksik çabalar cezalar getirir ve IVA şansını azaltır.
Rijswijk Belediyesi, sosyal hizmetler aracılığıyla bu raporu hazırlamada destek sağlar.
Rijswijk için IVA koşullarının pratik örnekleri
Örneğin, Rijswijk'ten 45 yaşındaki bir sağlık çalışanı, sırt yaralanması nedeniyle artık kaldırma veya uzun süre ayakta duramıyor. İki yıl terapi sonrası doktor kararı: iyileşme yok. UWV: %100 tıbbi iş göremezlik, alternatif iş mümkün değil – IVA onaylanır.
Veya, bir idari çalışan burn-out ve depresyon nedeniyle. Terapi fayda etmez; UWV iş beklentisi görmez, bu yüzden IVA. Ancak yarı zamanlı imkanlar varsa WGA geçerli olur. Birçok Rijswijk sakini eksik dosyalardan dolayı zorlanır; Het Juridisch Loket Rijswijk, reddedilmeleri önlemek için her şeyi belgelemeyi önerir.
Rijswijk'te IVA'da haklar ve yükümlülükler
Haklar:
- Günlük ücretinizin %75'i, yıllık olarak ayarlanır.
- Rutin yeniden değerlendirme yok, iyileşme dışında.
- Ek yardım, örneğin sınırlı iş için seyahat masrafları; yerel sübvansiyonlar için Rijswijk Belediyesi'ne danışın.
- Sağlık veya gelir değişikliklerini hemen UWV'ye bildirin.
- Kontrol süreçlerine katılın.
- Eski ücretinizin %20'sine kadar çalışıyorsanız, bunu bildirin.
Kurallara uymamak ödemeyi durdurabilir; Het Juridisch Loket Rijswijk, anlaşmazlıklarda yardımcı olur.
IVA'nın diğer ödemelerle karşılaştırması
Açıklık için IVA'yı WGA ile karşılaştıralım:
| Aspect | IVA-uitkering | WGA-uitkering |
|---|---|---|
| Ongeschiktheidsgraad | >80% ve kalıcı | 35-80%, kalıcı değil |
| Hoogte | %75 günlük ücret | %70 veya ücretle ilgili, duruma göre |
| Duur | Ömür boyu (yeniden değerlendirme yok) | Geçici, yeniden değerlendirme ile |
| Voorwaarden | Tamamen ve kalıcı iş göremez | Kısmi, re-entegrasyon ile |
Rijswijk'te, UWV kararlarına itirazlar için Rechtbank Rijswijk'e başvurabilirsiniz.
Veelgestelde vragen
Wie heeft recht op werkloosheidsuitkering?
Je hebt recht op werkloosheidsuitkering als je werkloos bent, je hebt gewerkt en premies hebt betaald, en je bent ingeschreven bij het UWV.
Hoelang krijg ik werkloosheidsuitkering?
De duur hangt af van hoe lang je hebt gewerkt. Dit kan variëren van 3 maanden tot 38 weken.
Wat is bijstand?
Bijstand is financiële steun van de gemeente voor mensen die onvoldoende inkomsten hebben en niet kunnen voorzien in hun levensonderhoud.
Hoe vraag ik bijstand aan?
Je vraagt bijstand aan bij je gemeente. Je moet je gegevens geven en aantonen dat je niet genoeg inkomsten hebt.
Moet ik actief naar werk zoeken als ik uitkering krijg?
Ja, als je werkloosheidsuitkering krijgt, moet je actief naar werk zoeken en dit aantonen aan het UWV.