Wajong ve Rijswijk'te Çalışma
Rijswijk sakinleri Wajong yardımı alanlar çalışmaya teşvik edilmektedir. Çalışmak her zaman finansal avantaj sağlar: geliriniz yardım miktarını aşar. Çeşitli düzenlemeler engelli bireylerin iş bulmasına ve sürdürmesine destek olur.
Çalışma ve Yardım Düzenlemeleri
| Wajong Türü | Çalışabilir miyim? | Yardım Üzerindeki Etkisi |
|---|---|---|
| Eski Wajong (2010 öncesi) | Evet | Gelirlerin kısmi mahsubu |
| Wajong 2010 | Evet | Gelirlerin tam mahsubu |
| Wajong 2015 | Hayır (çalışma kapasitesi yok) | Uygulanmaz |
Çalışmanın Finansal Avantajı
Eski Wajong İçin Örnek Hesaplama
Diyelim ki €1.200 Wajong yardımı alıyorsunuz ve €800 kazanıyorsunuz:
- Wajong mahsubu: €800'ün yaklaşık %70'i = €560
- Yeni Wajong yardımı: €1.200 - €560 = €640
- Toplam gelir: €640 + €800 = €1.440
- Çalışmadan ek gelir: ayda €240
Rijswijk'te İş Bulma Desteği
Hem UWV hem de Rijswijk belediyesi Wajonglulara destek sunar:
- İş koçu: İş yerinizde kişisel rehberlik
- İş yeri uyarlamaları: Gerekli değişiklikler için finansal destek
- No-risk polisası: İşveren hastalık durumunda tazminat alır
- Ücret maliyeti sübvansiyonu: Düşük verimlilik durumunda tazminat
- Deneme süresi: İşvereni bağlamayan iş deneme dönemi
Çalışma Engelliler için Banenafspraak
Banenafspraak aracılığıyla işverenler çalışma engelli bireyler için iş yerleri yaratmaya taahhüt eder. Bu, Rijswijk'teki Wajongluların iş bulma şansını artırır.
Belediye Aracılığıyla Koruma Altında Çalışma
Düzenli iş mümkün değilse, Rijswijk belediyesi koruma altında çalışma sunar:
- Uyarlanmış çalışma ortamı
- Ek rehberlik ve destek
- Asgari ücret seviyesinde maaş
Wajong ile Çalışmada Risk Azaltma
Eski Wajong'da yardımı doğrudan kaybetmezsiniz. Ancak uzun süreli yüksek gelirde yeniden değerlendirme yapılabilir.
Ya iş uymazsa?
Çalışmayı bırakabilirsiniz, Wajong yardımı doğrudan kesilmez. Ancak başka uygun iş aramanız beklenir.
İş Bulma Yardımı?
Evet, UWV yeniden entegrasyon desteği verir ve sizi Rijswijk bölgesindeki işverenlerle buluşturur.
Wajong ve Çalışma Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
İş yerinde haklarım nelerdir?
Çalışan olarak güvenli iş yeri, asgari ücret, tatil günleri ve ayrımcılığa karşı koruma hakkınız vardır.
İstediğim zaman kovulur muyum?
Hayır, işten çıkarma genellikle UWV izni gerektirir ve gerekçeli olmalı, önceden uyarılarla.
Kaç tatil günüm var?
Yılda en az 20 ücretli tatil günü, iş sözleşmenize bağlı olarak.
CAO ne anlama gelir?
CAO (toplu iş sözleşmesi), işverenler ve sendikalar arasında maaş, çalışma saatleri ve diğer koşullar hakkında anlaşmaları belirler.
Hastalık durumunda ne olur?
Hastalığı derhal işverene bildirin. Hastalığın ilk iki yılında maaş ödemesi hakkınız vardır.