WIEG Düzenlemesi: Rijswijkli Ebeveynler İçin Ücretli Ebeveyn İzni
WIEG Düzenlemesi (Ücretli Ebeveyn İzni Yasası), Rijswijk'te çalışan ebeveynlere bebeklerinin doğumu üzerine dokuz hafta ücretli izin hakkı tanır. Bu, standart doğum izninin üzerine gelir ve her iki ebeveyn için de geçerlidir. Ödeme, günlük ücretinizin %70'i (maksimum limite kadar) olup UWV tarafından yapılır. 1 Ağustos 2022'den itibaren bu yasa, Rijswijkli ailelerin yeni doğanlarıyla daha fazla kaliteli zaman geçirmesine yardımcı olur.
Rijswijk sakinleri için WIEG Düzenlemesi ne içerir?
Bu WIEG Düzenlemesi, Hollanda izin sistemini ücretli ebeveyn izniyle genişletir. Eskiden babalar ve partnerler için yalnızca ücretsiz ebeveyn izni veya beş günlük kısa ücretli doğum izni vardı. Artık her iki ebeveyn de dokuz hafta ardışık izin alabilir, büyük ölçüde ücretli olarak. Bu izin, doğumdan sonraki bir yıl içinde, Rijswijk'teki işvereninizle görüşerek ve kesintisiz planlanarak kullanılmalıdır.
Yasa, Rijswijkli hanelerde iş ve bakım arasında adil bir görev dağılımını teşvik eder. Özellikle annenin partnerine odaklanır, ancak anneler de hamilelik izninden sonra kullanabilir.
WIEG Düzenlemesi'nin yasal dayanağı
WIEG Düzenlemesi, Ücretli Ebeveyn İzni Yasası'nda yer alır ve Çalışma ve Bakım Yasası (WAZO)'nı değiştirir. İlgili maddeler:
- Madde 1:1, 1. fıkra WAZO: Ebeveyn iznini tanımlar.
- Madde 2:1 WAZO: Dokuz haftalık dönemi belirler.
- Madde 6:1 WAZO: UWV ödeneğini düzenler.
AB Direktifi 2019/1158'e (iş-özel hayat dengesi) uygundur. 2024 için maksimum günlük ücret € 274,44'tür ve Hastalık Yasası'na bağlıdır.
Rijswijk'te WIEG izni için şartlar
WIEG Düzenlemesi'nden yararlanma hakkı için şu şartlar geçerlidir:
- Ücretli çalışan olmalısınız (≥26 hafta hizmetli çağrı çalışanları dahil).
- Doğum 1 Ağustos 2022 veya sonrası.
- İzin, doğumdan sonraki 52 hafta içinde alınmalı.
- İşverene en az 4 hafta önceden bildirim.
- İzin başlangıcından önce UWV'ye başvuru yaparak ödeneği talep edin.
Rijswijk'teki serbest çalışanlar UWV ödeneğinden yararlanamaz, ancak işverenlerinde izin hakkı vardır.
WIEG'te haklar ve yükümlülükler
Rijswijk'te çalışan olarak haklar
- 9 hafta kısmi zamanlı izin (normal saatlerin %50'sine kadar).
- İzin dönemi etrafında işten çıkarma koruması.
- UWV ödeneği: SV günlük ücretinin %70'i (2024'te maks. € 274,44).
Yükümlülükler
- Kesintisiz izin alın.
- İşvereni zamanında bilgilendirin.
- UWV kararını işverenle paylaşın.
Rijswijk için pratik örnekler
Örnek 1: Rijswijkli Mark (haftada 40 saat) 1 Eylül 2023'te çocuk sahibi olur. 2 Ocak - 26 Şubat 2024 arası WIEG seçer. € 200 günlük ücretle 45 gün x %70 = € 140/gün, toplam € 6.300 brüt alır. İşveren tamamlayabilir.
Örnek 2: Rijswijkli anne Lisa, 12 hafta hamilelik izninden sonra 9 hafta WIEG alır. Haftada 24 saatte izin sırasında %50 çalışır.
Diğer izin haklarıyla karşılaştırma
| Düzenleme | Süre | Ücretli | Kimler İçin | Kullanılabilirlik | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Doğum İzni | 1 hafta (5 gün) | %100 işveren maaşı | Partner | Doğumdan sonraki 4 hafta içinde | ||||
| WIEG Düzenlemesi | 9 hafta | %70 UWV (maks. günlük ücret) | Her iki ebeveyn | 1 yıl içinde | ||||
| Ebeveyn İzni | Ebeveyn başına 26 hafta | Ücretsiz | Her iki ebeveyn | Çocuk 8 yaşına kadar | ||||
| Evlilik İzni | 6 hafta | %100 UWV | Her iki ebeveyn | Evlilik İzni | 6 hafta | %100 UWV | Her iki ebeveyn | Evlilikten sonraki 1 yıl içinde |
WIEG izni başvurusu: Adım adım kılavuz
- İşvereni bilgilendirin (≥4 hafta önceden).
- UWV.nl'de DigiD ile ödeneğe başvurun (ideali 8 hafta önceden).
- UWV kararını işverene gönderin.
- İzinden yararlanın ve haftalık ödemeyi alın.
İlginizi çekebilir
Ücretli Ebeveyn İzni (WIEG), Hamilelik İzni veya Doğum İzni hakkında daha fazla okuyun.
Rijswijk'te WIEG hakkında sık sorulan sorular
WIEG haftalarını yayabilir miyim?
Hayır, kesintisiz alınmalı. Ancak %50'ye kadar kısmi zamanlı mümkün.
İşveren başvurumu reddederse?
Zamanında bildirilmişse reddedemez. Rijswijk Mahkemesi, Rijswijk Hukuk Danışma Ofisi veya SZW Denetim Kurumu'ndan yardım alın.
Evlilikte WIEG geçerli mi?
Hayır, sadece biyolojik doğum. Evlilik izni ayrı.
İşveren maaş tamamlaması?
Zorunlu değil, ancak toplu sözleşmeyle sıklıkla %100'e kadar. Sözleşmenizi kontrol edin.
Rijswijkli ebeveynler için ipuçları
- Çatışmaları önlemek için işverenle erken planlayın.
- Kişisel tavsiye için Rijswijk Hukuk Danışma Ofisi'ne danışın.
- Yerel aile desteği için Rijswijk Belediyesi'ni kontrol edin.