WW ödenek nedir?
WW (İşsizlik Yasası), kendi kusuru olmaksızın işini kaybeden çalışanlara geçici bir ödenek sağlar. Bu ödenek, yeni bir iş ararken sizi mali olarak destekler. WW'yi UWV üzerinden başvurabilirsiniz.
WW ödenek şartları
| Şart | Kriter | Açıklama |
|---|---|---|
| İşsizlik | Haftada en az 5 saat | Veya çalışma saatlerinizin yarısının kaybı |
| Müsaitlik | Hemen çalışmaya hazır | İşe engel yok |
| Hafta şartı | 36 haftanın 26'sında çalışmış | İşsizlikten önce |
| Kusursuz | Kendi sorumluluğu yok | Gönüllü istifa yok |
| Sigorta | Ücretli işte çalışmış | Serbest meslek yok |
WW hakkı ne zaman yok?
Aşağıdaki durumlarda WW ödenek alamazsınız:
- Geçerli neden olmadan kendiniz istifa etmişseniz
- Yakalama kendi suçunuzdaysa (aceleci neden)
- İşe müsait değilseniz
- Hafta şartını karşılamıyorsanız
- Serbest meslek olarak aktifseniz
Başvuru adımları
- UWV'nin werk.nl üzerinden iş arayan olarak kaydolun
- Son çalışma gününüzden itibaren 7 gün içinde WW başvurusunu yapın
- DigiD ile Mijn UWV'ye giriş yapın
- Çevrimiçi başvuru formunu doldurun
- Gerekli belgeleri ekleyin
- UWV 4 ila 8 hafta içinde karar verir
Gerekli belgeler
Neleri hazırlamalısınız?
- DigiD giriş bilgileri
- Son maaş bordrosu
- İşten çıkarma belgesi veya sona erme anlaşması
- Çalışma sözleşmesi
- İşvereniniz hakkında bilgiler
Başvuruda geç mi kaldınız?
Son çalışma gününüzden bir haftadan sonra başvuru yaparsanız, ödenek başlangıç tarihi gecikebilir. Bu mali kayıp anlamına gelir. İstisnai durumlarda UWV esneklik gösterebilir.
Kendi istifam sonrası WW alabilir miyim?
Genel olarak hayır, ancak geçerli bir nedeniniz varsa (örneğin güvensiz çalışma koşulları) ve bunu kanıtlarsanız evet.
İşverenim iflas ederse ne olur?
Bu durumda normal şekilde WW başvurusu yapabilirsiniz. UWV mali yükümlülükleri üstlenir ve ödenmemiş maaşları öder.
Geçici sözleşme sonrası WW hakkım var mı?
Evet, geçici sözleşmeniz sona erdiğinde ve şartları karşıladığınızda WW ödenek başvurusu yapabilirsiniz.