Ziektewet: eigen ontslag

Ziektewet: Rijswijk'te kendi isteğinizle işten ayrılma

Rijswijk'te **Ziektewet sırasında kendi isteğinizle işten ayrılma**, hasta iken ve muhtemelen Ziektewet ödeneği alırken, kendi iş sözleşmenizin feshi için kendinizin seçim yapması anlamına gelir. Nedenler işverenle çatışmalardan kişisel tercihlere veya yeni bir fırsata kadar değişebilir. Rijswijk sakinleri için bu Rechtbank Den Haag (bölge) kapsamındadır ve ücretsiz danışmanlık için Juridisch Loket Rijswijk'e başvurabilirsiniz. Kararınız ödenek hakkınızı etkiler; bu makale süreci, ilgili kuralları ve haklarınızı korumak için adımları açıklar.

Ziektewet sırasında kendi isteğinizle işten ayrılma ne anlama gelir?

Kendi isteğinizle işten ayrılma, yani **çalışan tarafından fesih**, Rijswijk'te hasta çalışan olarak iş sözleşmesini kendinizin feshetmesi durumunda gerçekleşir. Bu, devam eden bir Ziektewet ödeneği ile çakışabilir. **Ziektewet (ZW)**, hastalık nedeniyle çalışamayan ve maaş alamayanlar için gelir sağlar. Kendi feshiniz bu hakkı etkileyebilir, koşullara bağlı olarak.

Ziektewet, günlük ücretinizin %70'ini (maksimum ile) sağlar, iş geçmişı şartlarını karşıladığınız sürece, örneğin hastalık öncesi son 12 ayda en az 26 hafta çalışma.

Yasal çerçeveler

Rijswijk'te Ziektewet sırasında kendi isteğinizle işten ayrılma için önemli mevzuat:

• Ziektewet (ZW): ZW Madde 10 ödenek hakkını belirler; ayrıca Rechtbank Den Haag kararlarına bakın.
• Burgerlijk Wetboek Kitap 7: Çalışan tarafından fesih konusunda BW Madde 7:667-7:675.
• WIA: Uzun süreli hastalıkta ilgili, ancak burada ikincil.
• Ziektewet Uygulama Kararnamesi: Ödenekler için detaylı şartlar.

Kendi isteğinizle işten ayrıldıktan sonra Ziektewet hakkı?

Kendi isteğinizle işten ayrıldıktan sonra, hastalığınız fesihle bağımsızsa Ziektewet hakkınızı koruyabilirsiniz. UWV bunu inceler; Rijswijk'te itiraz için: Rechtbank Den Haag. Rehberlik için Juridisch Loket Rijswijk ile iletişime geçin.

En önemli şartlar

Uygulama örnekleri

Rijswijk bağlamında netlik için iki örnek.

Örnek 1: Kişisel nedenler

3 aydır hastasınız, Ziektewet ödeneği alıyorsunuz ve Rijswijk'te ailevi nedenlerle fesih kararı alıyorsunuz. Hastalık fesih öncesi vardı: UWV ödeneği onaylar. Adım: UWV'ye bildirin ve Juridisch Loket Rijswijk'ten tavsiye alın.

Örnek 2: Çatışma feshi

İşverenle kavga nedeniyle hastalık sırasında istifa ediyorsunuz. UWV, feshin hastalığı ağırlaştırdığını hükmeder: Ödenek yok. Rechtbank Den Haag'da itiraz; bağımsız hastalık kanıtıyla kazanma şansı.

Şimdi ne yapmalı? Rijswijk için adımlar

1. Hastalık onayı için doktora danışın.
2. Feshi yazılı ve gerekçeli olarak iadeli taahhütlü posta ile yapın.
3. 2 gün içinde UWV'ye werkmap.uwv.nl üzerinden bildirin.
4. Kontrol için Juridisch Loket Rijswijk'i arayın (0900-8020).
5. Reddedilirse: UWV'ye itiraz, sonra Rechtbank Den Haag.

Sıkça sorulan sorular

Kendi isteğinizle işten ayrılmada geçiş tazminatı alır mıyım? Hayır, sadece işveren feshi veya yerleşim anlaşmasında.
Ziektewet ne zaman biter? 2 yıl sonra, WIA muayenesi.
Yardım lazım mı? Juridisch Loket Rijswijk veya Rechtbank Den Haag.

Son güncelleme: 2023. Güncel mevzuat için UWV veya Rijswijk'teki hukuki danışmana kontrol edin.