Ziektewet nedir?
Ziektewet (ZW), hastalanan ve maaşını ödemeye devam eden bir işvereni olmayan kişiler için finansal bir güvenlik ağı sağlar. Bu durumda, ücret yerine UWV aracılığıyla bir ödeme alırsınız.
Ziektewet için kimler uygundur?
| Durum | Ziektewet? | Açıklama |
|---|---|---|
| Sözleşme sonunda hastalık | Evet | Hastalık döneminde sözleşme sona erdirilmiş |
| WW döneminde hastalık | Evet | WW ödemesi sırasında hastalık |
| Geçici işçi olarak hastalık | Evet | Sabit iş sözleşmesi yok |
| Çağrı personeli hastalık | Genellikle evet | Özel koşullara bağlı |
| Organ donörü | Evet | Bağış sonrası |
| İşverensiz hamilelik | Evet | WAZO düzenlemesi aracılığıyla |
Ziektewet aracılığıyla ne kadar alırım?
Ödeme şu şekildedir:
- %70 günlük ücretinizin
- 2024 maksimum günlük ücret: günde 274,44 €
- En az asgari ücret seviyesinde
Ziektewet ödemesi ne kadar sürer?
Maksimum 104 Hafta
Ziektewet ödemesi en fazla 2 yıl (104 hafta) sürebilir. Bu dönemden sonra, iş göremezlik ödemesi için uygun olup olmadığınızı belirlemek üzere bir WIA değerlendirmesi yapılır.
Hastalanmamı nasıl bildiririm?
Hastalanmanızı bildirmek için bu adımları izleyin:
- Mijn UWV veya telefon yoluyla UWV'ye hastalanmanızı bildirin
- Hastalandıktan sonraki 2 gün içinde bunu yapın
- UWV kontrolleri için hazır olun
- Doktorunuzun tavsiyelerine uyun
Ziektewet ödemesi sırasında yükümlülükler
- İyileşmenize aktif olarak katkıda bulunun
- Doktor tavsiyelerine uyun
- UWV için ulaşılabilir kalın
- Yeniden entegrasyona işbirliği yapın
- Durumunuzdaki değişiklikleri bildirin
Rijswijk'teki son çalışma günümde hastalanursam ne olur?
Bu durumda Ziektewet kapsamına girersiniz. İşvereniniz sizi UWV'ye bildirmelidir.
Kendim işten ayrıldıysam Ziektewet alabilir miyim?
İşten ayrılmadan önce zaten hastaysanız, Ziektewet ödemesi talep edebilirsiniz.
Rijswijk'te 2 yıl hastalık sonrası ne olur?
UWV, o zaman iş göremezlik için WIA ödemesi hakkınız olup olmadığını değerlendirir.